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商品訊息描述
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
跟對岸表態？鄭文燦：每件事都能溝通
節目中心／綜合報導
桃園市長鄭文燦高票連任，成功挺進第二任，但先前市府首席顧問黃適卓卻宣布請辭，並在與市長鄭文燦同台的活動上宣布投入下屆市長選舉，鄭文燦就職演說雖未觸及下屆人選問題，但他強調「為了桃園，沒有哪一個人不能合作，沒有哪一件事不能溝通！」除了跟藍綠政治人物喊話之外，莫非也是跟對岸表態？
▲鄭文燦在就職演說拋出「沒有哪一個人不能合作，沒有哪一件事不能溝通」的新說法（合成圖／翻攝自資料照，鄭文燦臉書）
就職典禮來賓跨越藍綠，多位非民進黨籍民代也到場觀禮，鄭文燦在致詞最後表明，「也許有政黨的差別，也許有理念的不同，但是請大家都投桃園一票，為桃園加分。」
鄭文燦指出，選舉已經結束，一切都要放下來，但只要是「為了桃園，沒有哪一個人不能合作」，他承諾會跟立委、中央各部會達成最好的共識，讓桃園得到最大的資源。
鄭文燦意有所指表示，「台灣經過多次民主洗禮和民意考驗，每個從政者都要知道，人民賦予你權利，也會收回，一定要兢兢業業，非常勤奮、樸實、認真把政治改寫，讓政治成為服務市民，服務人民的政治，新時代的台灣需要新的政治文化！」
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影／市長換我當！鄭文燦還沒上任！他先大喊要接班！
新創核心成員責任制 支持聲浪大
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
勞動部9日將討論，持股超過1％的新創團隊核心成員將排除工時規定、納入責任制，這消息傳進新創圈，支持聲音大過反對聲；同時，他們也認為《勞基法》已不適合這時代，因為新創團隊常在雲端共同工作，工時、工作場所都不受限制，期望勞動部未來能大修《勞基法》，給予新創團隊更多空間。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出，對於新創企業來說，持股的核心成員都是股東、也都是創業者，這確實跟一般的薪資受雇者不同，「這類工作者豁免工時規定，是有討論空間」。
但他也提醒，提案討論的1％的比例是否偏低，或是以技術入股的工作者，希望能好好討論門檻，以免被濫用。
投入新創圈3年的林小姐去年遭台北市勞動局勞檢、開罰，聽到這消息之後，表示非常贊成持股的新創團隊核心成員能排除現行工時規定。她說，夥伴的持股比例約為3％，「我持股比例全團隊最高，成為當然雇主、她則成為勞工，結果她就要適用勞基法、我不用，但我們都是團隊的持股成員，這樣公平嗎？」
林小姐指出，所以成員都是使用「雲端共筆」，不受工作場所、工作時間限制，「我可以下午兩點上線工作，也可以半夜睡不著上線工作，為什麼我團隊裡面，只有我可以這樣自主管理工時，但我的其他夥伴不行？」她認為，對新創公司來說，準時完成專案比每天準時上班更為重要，而這是現行法規無法涵蓋的。
熟識新創圈的立法委員蔣萬安也認為，《勞基法》是專門規範最低限度的保障，但面對新型態工作時，可以來思考這些規定，是不是能適用至這些新的工作樣態。他說，有愈來愈多民眾支持應該要針對新型態的行業另訂專章，特別是新創公司因為工作場域、工作時間、甚至員工型態都跟傳統不同，建議應該要拉高層級，請行政院好好通盤檢討《勞基法》，才能真正貼近行業需求、又能兼顧勞工健康。
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