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下面附上一則新聞讓大家了解時事
開發金控2019年召募30名MA 向創新金融尖兵招手
開發金 (2883-TW) 為招募人才，聯合旗下子公司提前於今 (2018) 年 12 月展開儲備幹部 (MA) 徵選，預計召募 30 名 MA。開發金的菁英發展計畫 (MA Program) 分為三大階段，且認為未來三年影響台灣銀行業最大的將是純網銀和 Open Banking，因此將向創新金融尖兵招手。
為了吸引優秀人才，開發金控已於臺大、政大、成大及清大舉辦校園徵才說明會。開發金控表示，即日起至明年 2 月 18 日歡迎有志投身金融業的年輕朋友報名參與 MA 徵選，由於開發金控業務內容涵蓋壽險、商銀、證券及創投 / 私募股權，亟需各方人才，凡主動積極、具邏輯思考與問題解決能力及良好溝通能力，都是開發金控的求才對象。
代表開發金控出席校園說明會的開發金控創新科技金融處資深副總經理周郭傑對學生表示，未來三年對台灣銀行業影響最大的將是純網銀和 Open Banking。而金融創新是商業活動的根本，因為所有經濟活動都必須依賴一個活潑的數位金融體系。
周郭傑強調，創新的機會無所不在，但創新要有基因，更要有「嘗試失敗的勇氣」。年輕人需要的正是公司和環境願意給提供嘗試失敗和創新的機會，而開發金控是一個豐富的生態系，可以使年輕人發揮創意。創新更需要文化，開發金控的創新文化來自於創投，從 1930 年開始，中華開發工業銀行 (中華開發資本的前身) 的創投勇於挑戰困難不怕失敗的精神，使開發金控有更多的能力和經驗得以面對未來創新的不確定性。再加上開發金控是一個團隊，多元的業務可以使有志於金融業的年輕朋友有更多的選擇。
開發金控的菁英發展計畫 (MA Program)，分為三大階段：第一階段是認知及基礎訓練，也就是集團各事業體專業培訓；第二階段是輪調 / 專案訓練，即依人才所屬領域規劃輪調培訓；第三階段是完訓分發，將持續追蹤 MA 表現，評估未來外派之潛力。在開發金控及子公司完備的菁英發展計畫培育下，將使金融業的新鮮人邁向專業的金融尖兵。
MLB》洋基提前出局？ 40年前曾落後14場半，加賽逆轉3分砲氣走紅襪
今日基襪4連戰第3場，波士頓紅襪靠著伊瓦迪（Nathan Eovaldi）8局無失分好投，最終以4比1讓紐約洋基苦吞3連敗，雙方勝差來到8.5場，洋基的美東龍頭之路越來越遠，但在40年前，洋基曾遭遇更大困境一度落後給紅襪達14.5場，之後逆襲美聯東區第1名，最終也成功衛冕世界冠軍的頭銜。
在1978年賽季7月中旬，洋基還落後紅襪高達14.5場勝差，眼看紅襪領先優勢底定，之後卻發生戲劇性變化，9月7日洋基已經成功將差距縮小到4場，接著迎來兩隊的4連戰，洋基在紅襪主場贏得全部比賽，幾乎都以大比分贏球，一周後洋基反而領先紅襪3.5場，常規賽結束時，雙方戰績同為99勝63敗積分榜上持平，大聯盟官方增加一場附加賽，來決定誰是美聯東區冠軍，紅襪先聲奪人2比0領先，7局上半在兩人出局時，洋基丹特（Bucky Dent）敲出一支3分砲，球還越過紅襪芬威球場有「綠色怪物」之稱的左外野全壘打牆(見下影音)， 最終洋基以5比4拿下分區冠軍，隨後戰勝堪薩斯皇家和洛杉磯道奇，成功衛冕世界大賽冠軍。
Home run for Bucky Dent. https://t.co/65ZUfhX70h
— Jim O'Rourke (@CoachJimORourke) August 2, 2018
洋基從明星賽之後表現下滑，拿下6勝9敗，洋基屋漏偏逢連夜雨，賈吉（Aaron judge）手腕骨折，先發投手哈普（J.A. Happ）罹患傳染病，葛雷（Sony Gray）表現不佳被調往牛棚，王牌投手塞佛里諾（Luis Severino）投球也不如預期，過去一個月防禦率從1.98上升到3.08，種種情況都影響著洋基全隊的表現，對此總教練布恩（Aaron Boone）談到：「我知道球隊近期表現不是很好，8月初面臨著什麼我都了解，但只能專注於接下來的比賽，全隊正經歷一段艱難的時期，和一定程度的考驗。」
頻繁的狀況，也讓總教練布恩跟全隊精神喊話：「我相信自己的球員會變得更好，遇到一些逆境和困難，都能夠迎刃而解，大家都明白這是對球隊的考驗，儘管現在是低潮期，但相信我們有能力度過，場上的球員各個都心知肚明。」（推薦閱讀：MLB》大谷炸裂！ 繼貝比魯斯，鈴木一朗再度絕好調）
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