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- 品號：5645897
- 羊皮拼接材質,輕巧好搭
- 小巧時尚鉚釘設計
- 長度可調整
商品訊息描述
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
催生富邦明日之星賽 沈鈺傑球探兼策畫人
（中央社記者楊啟芳新北23日電）今天舉辦的富邦U18明日之星大賽，是台灣青棒首次明星性質賽事，幕後推手是富邦球探沈鈺傑，經過半年親手催生，他希望未來能繼續辦理，讓這些未來之星能被看見。
沈鈺傑表示，最初構想來自於今年7月伍鐸舉辦的公益活動，有一次無意間與富邦副領隊陳昭如聊到，提出台灣從沒辦過青棒明星賽，結果陳昭如馬上答應，沈鈺傑說：「隔沒幾天她就問我有什麼想法，公司還派品牌活動組聯繫我，之後就開始慢慢策畫。」
從構想到真正舉辦，沈鈺傑與團隊花了將近半年時間，他認為過程中最困難的，是要與不同學校聯繫，因為球員來自不同學校，要一一請示，與校方說明原因。不過沈鈺傑指出，「感謝這些學校，最後都很大力支持」，也說參與這項賽事的球員，是球探們都知道的好手，但把他們集結起來比較難，也有許多考量。
沈鈺傑指出，因為是首次辦，時間要抓很精準，不能卡到小朋友上課時間，也要考量前後有無比賽，他說：「因台灣高中比賽太多，前後要拿捏好，我怕小朋友太累，有的高中也剛比完賽，沒有休息到不太好。」
除了舉辦賽事，主辦單位特別設計了球衣、球帽、背板等周邊製作物，還事前集合所有選手進攝影棚拍照，大螢幕上照片就是來自於此。沈鈺傑說明，拍照當天一路從早上8點半到晚上，他笑說：「小孩子超配合，他們超上鏡，一開始攝影師還擔心他們動作不好，但每一個人都沒拍超過15分鐘。」
今天賽前練習時，新莊一度下起雨，沈鈺傑當時很擔心沒辦法順利進行，他表示，「因為小朋友比我更期待，他們來到球場練習時，氣氛就來了，他們真的很想比賽」，未來沈鈺傑希望能繼續舉辦這項賽事，讓這些參賽選手的學弟，也有機會可以參加。
此外，沈鈺傑還透露，明日之星賽藍白分隊其實有巧思，除了同校拆成兩隊外，由王建民領軍的藍隊以投手戰力為主，陳金鋒的白隊則是打擊實力較強。最後這場矛與盾的對決，結果由藍隊取得勝利。（編輯：張芷瑄）1071223
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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