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下面附上一則新聞讓大家了解時事
提升就業技能 勞動部開辦375班職前訓練課程
（中央社記者吳欣紜台北25日電）年後轉職潮，勞動部為了協助民眾提升就業技能，明年將在全國12個訓練場規劃辦理375班自辦職前訓練課程，更提供偏遠地區參訓學員住宿服務，盼民眾多加利用。
春節即將來臨，不少上班族也開始有年後轉職計畫，但面對急遽變動的產業，擁有高學歷卻未必具備符合產業需求的工作能力，為了協助民眾提升就業技能，勞動部勞動力發展署每年都由旗下5分署依據區域產業發展及就業市場需求，辦理就業導向的職業訓練，協助待業者提升或培養就業技能以促進就業。
發展署今天表示，明年將分別於全國12個訓練場規劃辦理約375班自辦職前訓練課程，且每月均有開班，針對目前熱門的資通訊與文創產業，辦理智慧通訊工程、微晶片電子控制數位圖文傳播、廣告設計等課程。
此外，因應國家重點產業發展，也針對5+2產業辦理智動化與機器人、綠能與節能實務、精密機械、應用電子、行動商務系統設計與開發等課程。根據發展署統計，民眾每年平均訓後就業率皆達9成。
發展署也指出，發展署另外配置專業輔導員提供參訓學員生活、學習及訓後就業等輔導服務，並於訓練期間辦理就業市場趨勢分析及求職技巧等課程，邀請廠商辦理就業說明會或徵才活動，民眾若有參加職業訓練需求，可洽公立就業服務機構釐清職涯目標、確認技能需求，並視需求參加職業訓練。（編輯：管中維）1071225
目標成為東區勇士 專家：老鷹開局好
【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】NBA亞特蘭大老鷹目標成為下一支勇士隊，專家認為，老鷹重建的第一步做對了！從選秀會到交易市場的動作，老鷹隊屢成焦點，他們選進有潛力的楊恩，又在交易市場得到林書豪與「半人半神」老卡特。專家預測，這支老鷹隊可能通過林書豪與卡特2位老將帶領新人，縮短重建期，加快陣中一票新人射手的成長，目標成為東區的勇士隊。
根據《SBNation》報導，老鷹隊的重建路與過去的勇士隊相仿，很可能是老鷹的隊經理施蘭克之故。施蘭克曾於勇士隊擔任12年的後勤部門管理，包含助理教練及前台執行長的職務，因此他很熟悉勇士的建隊過程。
本次選秀會中，施蘭克領導的老鷹團隊選進NCAA的得分王楊恩，雖然他在大學時期場均能交出27分的數據，但在夏季聯盟打得荒腔走板，顯然楊恩需要更多時間適應強度高過於NCAA的層級。老鷹還選進胡特與史伯曼，這2名球員與楊恩都有個共通點：三分射手，他們陣中被預期扛起先發中鋒的戴德曼，除了有良好的卡位球商，更有驚人的投射能力。
老鷹的選秀與建隊方針都說明，他們想打造出新一代的三分球連線，讓團隊1號到4號、甚至5號（中鋒）都有外線投射的能力，不免讓人聯想到近年最愛投、也最會投外線的金州勇士隊。
根據《福斯體育網》報導，專家認為，雖然老鷹送走陣中看似最有接班王牌架勢的施羅德，但不見得是壞事，部分人更稱讚施蘭克「清的果斷」，由於施羅德的態度與球商都不是建隊基石的優良人選，老鷹並不拖泥帶水得將他送到雷霆，目標慢慢培養楊恩，讓他成為未來新鷹王。
專家預估，林書豪與卡特新賽季的任務將不只在球場上，他們更得成為這批年輕球員的心靈導師，在休息室、練習場等場外，教導新秀們如何適應NBA。若以楊恩為首的年輕小鷹們能從過往豐功偉業不計其數的「半人半神」卡特手中學到一點經驗，都將是施蘭克最希望看到的。
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